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队伍建设

锦州滨海新区公安分局以“氛围感染” 助推队伍建设

发表时间:2016-11-10 12-36-21      来源:辽宁长安网      责编:李晓依

    辽宁长安网讯 为加强队伍建设,提高滨海新区公安分局公安队伍的战斗力,分局从强化四大氛围入手,通过氛围感染的途径,注重民警的带头示范作用,有效助推队伍的优化管理和素质提升。
    一、以正确的思想氛围,培养树立正确的价值观。在开展“两学一做”等专题教育活动中,坚持民警 “同要求、共参与”的原则,带领队员一同参加活动,接受来自不同方面的思想政治教育,使其得到正义思想的感召。通过扎实推进各项教育活动,感染、引导树立正确的世界观、人生观、价值观,为其在工作和生活中做好思想保障。
    二、以争先的工作氛围,提升工作的积极主动性。根据不同岗位职能责任的不同,分局在科学分配的基础上,因地制宜得采取“小组帮带”方式开展工作。选择业务水平高、责任心强的民警作小组长,各小组之间形成你追我赶的争先氛围,同时将绩效考核的方式合理的运用于队伍,不断加深对集体的认同感和归属感,进一步提升他们干事创业的积极性。
    三、以严明的纪律氛围,助抓形象作风改进。严格民警的着装规范、言谈举止等,通过民警的言传身教和整体规范、严明的纪律氛围,带动警容警貌、内务卫生、言谈举止等方面养成良好的习惯,自觉以法规警纪约束自己,规范执法执勤,进一步促进纪律作风建设。
    四、以向上的学习氛围,传带素质能力的全面增强。在组织民警积极参加各项业务培训的前提下,督促民警以实战促学习,及时实现知识储备更新,营造爱学习、会学习的浓厚氛围,培养应知会学的意识。同时,适时组织进行体能、法律法规知识、巡逻盘查、安全防护等实用技能的培训,最终实现都能做到“招之能来,来之能战,战之能胜”。 (孙松玲)

 

 

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