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队伍建设

本溪南地派出所练好“四功”提升队伍素质

发表时间:2015-11-24 02-15-06      来源:辽宁长安网      责编:李晓依

  辽宁长安网讯 为确保公安工作能够真正走进群众、融入群众,全面提升队伍开展各项活动的素质能力,切实强化和谐警民关系建设,南地派出所以加强民警能力和素质建设为抓手,不断提升民警开展群众工作的能力和水平,促进了警民关系和谐健康发展,树立起了公安队伍的良好形象。
  一、 提高素质,在修养上练内功,努力提升联系群众能力 。 派出所从加强民警自身修养入手,通过教育和培训,不断提升民警素质。一是强化民警宗旨观念的教育。通过开展民警宗旨教育,引导民警不断牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,切实规避不良执法心态,真心实意做群众的贴心人。二是强化民警业务素质的培训。以“大培训、大比武”活动为契机,通过岗位练兵、轮值轮训、实战演练等形式,全面提高民警业务技能和整体素质,增强了群众对民警能力的认可度。
  二、 立足本职,在履责上下硬功,努力提升维稳保安能力。派出所以为群众打造平安和谐生活环境为目标,提高民警履职能力,努力维护社会稳定。一是全力维护社会稳定。通过做实社区警务,最大限度地实现警力前移,从而及时发现和消除各类不稳定苗头,有效提高了社会稳控工作实效;二是有效打击违法犯罪。切实强化攻坚破难意识,把有效打击违法犯罪作为取信于民的主要手段,不断提高侦查破案的能力和水平,加大对入室盗窃等侵害群众切身利益案件的侦破力度,有效遏制案件高发势头,增强了群众安全感。三是切实抓好治安防控。坚持立足实际,发动群众,加大对社区技防建设的投入与完善,建立“巡逻队”、“志愿者”等群众组织,构建起了群防群治的大格局,有效减少了多发性、可防性案件的发生,群众安全感明显提升。
  三、 强化管理,在服务上学新功,努力提高服务民生能力。派出所坚持在社会管理创新上下功夫,不断探索符合社会环境特点的公安管理服务模式。一是努力推进警务转型。牢固树立服务为先的工作理念,深化警务工作机制改革,进一步强化服务职能、提升服务水平,让人民群众感受到民警为民服务的诚意,提高群众满意度。二是积极主动服务民生。以强化“微笑窗口”建设为重点,不断推出便民利民新举措,最大限度地提高办事效率,努力提高群众认可度。
  四、感知民意,在民情上显真功,努力提高维护民利能力。派出所坚持深化“民本警务”和“满意警务”,以群众满意作为衡量公安工作的最高标准,不断提升公安机关服务群众的能力和水平。一是体察民心,感知民意。坚持以民意为导向,深入走访联系群众,虚心征求、认真听取群众对公安工作的意见和建议,真实了解群众所需、所愿、所盼,主动回应群众期待,积极改进各项公安工作。二是体恤民情,维护民利。自觉关心群众疾苦,关注群众的切身利益,牢固树立“小案不小看”的理念,不断加大对盗窃、抢劫、诈骗等多发性侵财案件的侦破和追赃力度,切实维护群众现实利益。三是体会民难,排解民忧。主动了解群众生产生活中存在的困难,积极开展帮扶爱民活动,在实际工作中给予力所能及的帮助。(关雪莲)

 

 

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