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队伍建设

义县健全四项机制推动干部队伍建设

发表时间:2014-11-12 02-08-20      来源:辽宁长安网      责编:李晓依

         辽宁长安网讯 义县坚持将村级干部队伍建设摆在突出位置来抓,健全选任、培训、监督、激励四项机制,有效推动村级干部队伍建设。

  多渠道选人用人,逐步优化队伍结构。坚持标准“选”,对村干部选任提出明确标准;因地制宜“派”,从镇机关、事业单位中选派优秀干部到村任党组织书记、副书记;依托地缘“引”,把从本地走出去的大中专毕业生、退伍军人、优秀农村青年等聘请回本村任职。

  多形式培训教育,全面提升整体素质。依托县乡党校、农村实用技术培训基地等建立村干部培训基地,开展党的政策方针、新农村建设、基层党建、农村实用技术等知识培训;邀请农业、科技、畜牧等部门的专业技术人员到种养基地手把手传授。

  多环节监督管理,有效规范履职行为。强化目标管理、权力约束,开展“三个层次”评议,将产业发展、党建、计生、信访稳定等作为村干部考核的主要内容,做到干有目标、管有依据、评有尺码。

  多层次激励促进,妥善解决各项待遇。实施以绩定酬,实行五项工资制度,将村干部报酬分为基本工资和绩效补贴两部分,基本工资按月发放,绩效补贴由镇党委考核确定等次分别兑现。辽宁日报  张月鹏  记者/宁 旭


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