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队伍建设

凌海市公安局小处着手提升队伍建设水平

发表时间:2014-10-16 10-33-20      来源:辽宁长安网      责编:李晓依

  辽宁长安网讯 凌海市公安局为建立一支政治过硬,业务精通,作风优良,纪律严明的队伍,市局在队伍正规化建设中小处着手,以小发力,精细化管理,不断提升队伍建设水平。
  一是从民警日常行为的“小细节”着手,增强队伍表现力。制定完善的规章制度对民警在日常工作和生活中的行为习惯、言谈举止加以规范,做到民警的不文明行为能被及时发现,及时制止,及时整改,及时矫正。对民警的着装规范、仪容仪表、上下班考勤、值班备勤、请销假等日常工作作出严格要求。使民警在人民群众中树立良好的形象和口碑。
  二是从思想动态的“小波动”着手,增强队伍凝聚力。准确及时掌握每个民警的思想动态,发现问题及时找相关民警交流谈心。认真倾听民警的建议和意见,对发现的问题和矛盾及时化解。精心组织多种业余活动丰富民警的生活,增进民警之间,上下级之间的感情。真诚关心关爱民警,对民警遇到的困难和问题全力提供帮助。把每个民警紧紧团结在一个大家庭里。
  三是从规范执法的“小环节”着手,增强队伍战斗力。针对不同警种不同岗位,分类分批组织民警进行系统全面的业务培训学习。定期召开执法规范化建设总结反馈会,对民警在执法过程中出现的小问题和偏差,及时予以纠正。日常工作中通过互教互学,卷宗整改、案例分析等方式强化民警的依法执勤、办案意识。使民警在执勤执法过程中做到依法、文明、合理、准确。
  四是从为人民服务的“小事情”着手,增强队伍亲和力。在基层派出所和窗口服务部门推行微笑服务窗口,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等一切官僚主义作风,严厉查处“吃、拿、卡、要”等一切歪风邪气,违纪违规行为。全心全意为人民提供优质高效的服务,将人民群众的满意与否作为窗口工作优劣的评价标准。以真心换真情,真诚为群众办好每一件事,最大限度地提高人民群众对公安工作的满意度。(吴超 孙松玲)

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